老闆 高高在上

10張圖看出「老闆」vs.「領袖」大不同

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老闆永遠都自以為高高在上，往往視員工為「下屬」，階級觀念極重。領袖卻視員工為「手足」、「同事」，大家永遠共進退，為做好一件事一起努力。 10.

為何總是留不住人？程天縱：企業最大的敵人不是競爭對手

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可是早就高高在上、不接地氣的成功創業老闆們，卻往往無法釐清頭緒、看到問題的根源，當然也就拿不出具體的解決辦法來扭轉情勢。 為什麼員工要離職 ...

離職真正原因，老闆為何需要知道？「員工三累」會壓垮一間公司

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1.面對員工的高離職率、二代拒絕接班⋯早就高高在上的成功老闆們，往往無法釐清頭緒、看到問題的根源，當然也拿不出具體的解決辦法來扭轉情勢。 2.當中 ...

別被老闆「畫大餅話術」騙暈了！入職就要懂的3個工作心法

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... 高高在上的太皇、太后，現在出路如何，是否仍然高光灌頂。 不聊還好，越聊越心驚，能在職場，尤其是外商公司，以高管之姿順利退休下台，不被栽贓 ...

搞懂九年級職場新鮮人：把大道理都吞回去！從慣老闆化身 ...

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「教練式領導」不是主管一人高高在上發號施令，而是給彼此一個機會，共創一支舞。 Photo Credit：fizkes@Shutterstock. 身為主管該怎麼與「九年級生」共處 ...

挑錯、指責、恫嚇...這樣的主管讓員工超灰心

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當屬下來報告時，主管或老闆經常習慣以高姿態挑錯、指責和恫嚇，不太在乎旁人的感覺。有些主管甚至樂在其中：感覺高高在上，享受威嚴。

原来高高在上的老板，现在怎么样了？#非你莫属#晓燕姐有话说

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如果你的老闆有這些特徵就值得你為他賣命！跟對人比找對公司 ...

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一個好的領導者應該擁有一定的親和力，和下屬打成一片，不會整天擺出一副生人勿近或者高高在上的姿態。這樣的老闆不但沒有人願意親近，在職場上很難與 ...

董事長＝高高在上＝不懂職員痛苦？ 老闆＝沒有煩惱？...

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「老闆」與「領袖」大不同！這10張圖說明一切

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老闆永遠都自以為高高在上，往往視員工為「下屬」，階級觀念極重。領袖卻視員工為「手足」、「同事」，大家永遠共進退，為做好一件事一起努力。